Artikel voor IZZ – 5 stappen om stress bespreekbaar te maken

5 stappen om stress bespreekbaar te maken

Twee redenen om als werkgever of leidinggevende stresspreventie belangrijk te maken binnen je organisatie of team: 

1. Je beseft dat je personeel jouw goud is en dat je daar goed voor moet zorgen;

2. Je voorkomt enorme verzuimkosten. Als een van jouw medewerkers burn-out raakt kost dat jou al snel 60.000 euro. 

Maar hoe zorg je nou dat stress bespreekbaar is binnen jouw organisatie? Gezonde arbeidsomstandigheden zijn een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer; 50/50 dus. Zowel werkgever als werknemer is 100 procent verantwoordelijk voor zijn 50 procent. In het artikel dat ik voor IZZ schreef vind je 5 stappen die jij als werkgever/leidinggevende kunt nemen.

Lees hier verder voor de 5 stappen om stress bespreekbaar te maken

Stress-test

Naar e-learning Stress de baas